劳动局审核后要求二房东把押金拿出来发放员工

作者: 社会资讯  发布:2019-12-01

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劳动仲裁赢了钱拿不到怎么办?从劳动仲裁日期算起一十五天,如果被告没给钱你,你可以向劳动局送去申请执行书,要求劳动局出面给你去拿钱。如果是在法院起诉的,十五天被告没给钱,你的执行书就送到法院执行厅人执行。他们有责任有义务帮你拿到钱,如果执行厅执行不力,你可控告执行厅。劳动局形势也是一样的。

另,为方便你理解上述分析,附《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

走法律程序。

申请法院强制执行就行了。

可以向当地人民法院申请强制执行。

建议申请强制执行,法院会冻结被告人财产,不排除有些人会转移自己名下财产,现在个人信用越来越重要,除非这个人从此不在大额消费,但是,我们的生活中离不开信用二字[呲牙]

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。你所持劳动仲裁裁决书至今未发生法律效力,如果公司在收到仲裁裁决书之日起十五日内提起诉讼的话,也就不会根据该裁决向你支付工资。

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

如果公司未在法定期限内向法院起诉,该裁决书发生法律效力,公司如果还不支付裁决款项,你可以向法院申请强制执行。

去当地法院诉这唯一办法啊

根据你发的劳动仲裁裁决书载明的裁决工资金额为180000元超过上海市十二个最低工资标准,而且载决书载明了公司不服仲裁裁决可以在十五日内向人民法院提起诉讼,而且仲裁裁决载明的日期为2019年11月20日,你和公司签收日期应在该日期后,距今天11月30日算未超过十五日,公司存在不服该裁决向法院提起诉讼可能。

农民工要工资周期长,用人单位违法成本低,所以拖欠工资的现象就多,甚至有的老板,直接就和你耗着,还放话说,你爱找谁找谁去,如果劳动局能严厉惩罚这些拖欠工资的老板,比如农民工打官司赢了以后,不能只是给了工资就不了了之,农民工打官司的这段期间,诉讼费,误工费,吃喝拉撒费用,坐车费用,全部有拖欠工资的用人单位承担,除了这些,还要额外进行对用人单位的经济惩罚,只有这样,拖欠工资的现象就会越来越少。

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问:劳动仲裁赢了,钱拿不到,怎么办?

你要向劳动仲裁委员会落实公司签收裁决书日期,然后关注公司是否向法院起诉,可以通过向法院立案庭查询方式确认公司是否起诉。如果公司提起诉讼,做好应诉准备。

你好:这个问题我想我回答比较专业,为什么呢?我今年6月份经营一家公司,10月份因为消防不过关被封查,其实消防不过不是我们原因,主要是二房东在出租给我们时候没有过一次消防验收,导致我们也过不了,因为事发突然,我们公司还没有正常盈利,导致我们没有资金发放员工工资,我本人作为法人被员工告到劳动局,劳动局受理后已经开庭做劳动仲裁,在现场我提交财产证明确实没有钱发放工资,但是我有证明有几十万押金在房东手里,目前已经起诉二房东,劳动局审核后要求二房东把押金拿出来发放员工工资,目前全国各地处理劳动纠纷都是以员工工资为优先,所以二房东也是有责任的,所以我建议你第一时间告诉劳动局,查询你的原公司有没有在房东那里有押金,一般都是有押金的,就像你去租房子都有两押一租,所以公司租赁场地也是有押金的,可以申请押金发放工资,然后法院也会拍卖你公司的设备等用来发放工资,所以你的工资是没有问题的不用担心!

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